Le coaching...
... c'est un espace
pour se débloquer
Quand vous tournez en rond, quand une situation résiste ou qu’une décision tarde à venir.
... c'est un cadre
pour avancer
Un processus collaboratif construit autour d’objectifs concrets et de critères de réussite.
... c'est développer
son autonomie
Un accompagnement qui vise à faire émerger vos propres réponses et vos propres ressources.
Le coaching...
... c'est un espace
pour se débloquer
Quand vous tournez en rond, quand
une situation résiste ou qu’une
décision tarde à venir.
... c'est un cadre
pour avancer
Un processus collaboratif construit
autour d’objectifs concrets et de
critères de réussite.
... c'est développer
son autonomie
Un accompagnement qui vise à
faire émerger vos propres réponses
et vos propres ressources.
Comment je travaille
Un espace pour prendre du recul et avancer
Le coaching est un espace de réflexion, de clarification et de mise en mouvement.
Mon rôle n’est pas de vous dire quoi faire ni de vous apporter des solutions toutes faites. Il consiste à vous accompagner dans l’exploration d’une situation, à clarifier ce qui se joue réellement et à faire émerger les réponses qui vous permettront d’avancer avec plus de justesse et de sérénité.
Un cadre de confiance et de bienveillance
Le coaching repose sur une relation de confiance, d’écoute et de confidentialité.
J’accorde une attention particulière à la qualité de présence, à l’absence de jugement et à la création d’un espace dans lequel chacun peut réfléchir librement, prendre du recul et aborder les sujets qui comptent vraiment.
Le e-coaching : souplesse et efficacité
Les accompagnements individuels se déroulent principalement en e-coaching, dans un cadre confidentiel, bienveillant et sécurisé.
Cette modalité permet de travailler ensemble partout en France et dans les pays francophones, avec davantage de souplesse et sans contrainte de déplacement.
Les formations et les accompagnements d’équipe se déroulent quant à eux directement au sein des entreprises, afin de travailler au plus près des réalités du terrain et des enjeux collectifs.
Un processus structuré
Chaque accompagnement s’appuie sur des objectifs définis avec le client, des critères de réussite et des points d’étape réguliers permettant de mesurer les avancées réalisées.
L’objectif n’est pas seulement de résoudre une difficulté ponctuelle, mais de développer de nouvelles ressources et de nouvelles capacités d’action.
Favoriser l'autonomie
Je suis convaincu que les meilleures réponses se trouvent souvent déjà chez la personne.
Le coaching vise donc à développer l’autonomie, la capacité de discernement et le pouvoir d’agir du client plutôt qu’à créer une dépendance au coach.
Une pratique professionnelle en évolution permanente
Coach certifié, je poursuis régulièrement des formations, des temps de supervision et de co-vision afin d’enrichir ma pratique et de garantir un accompagnement de qualité.
Je m’intéresse particulièrement aux sujets liés à la communication interpersonnelle, à la gestion des émotions, à la coopération et aux situations de transition ou de changement.